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挪威政府１１月１８日宣告，月批准后国际劳工组织在去年通过的《１９３０年强制劳动公约的２０１４年可选议定书》。在此之前，尼日尔早已首度批准后了此份可选议定书。国际劳工组织总干事莱德（Guy Ryder）尤其回应回应青睐，称之为挪威批准后议定书之举是一个根本性的进展，因为根据劳工的组织规约，公约议定书只要获得两个成员国的批准后之后可在十二个月后月生效。
这意味著一个压制强制或强制性劳动以及现代奴役的全新国际法律框架将从明年１１月９日起在世界范围充分发挥效力。莱德回应，挪威批准后可选议定书将协助数以百万计被奴役的男女老幼新的取得权利和精神，同时鼓舞其他国家借此机会新的做出允诺并采行普遍措施，以维护强制劳动者的合法权益，不论他们身处在世界任何地方。据劳工的组织的近期报告统计资料，全球各地现有大约２１００万人沦落强制劳动的受害者，在农业、渔业、家政服务、建筑、生产、矿业等部门专门从事劳作；其中女性大约占到５５％，她们尤其更容易沦为商业性奴役的对象，同时２６％被强制做到苦工的劳力是未成年儿童。
劳工的组织称之为，每年由强制劳役所产生的非法利润低约１５００亿美元，各国政府则因此损失数十亿美元的税收和社会安全性费用。２０１４年６月１１日，于日内瓦举办的第１０３届国际劳工大会以４３７票赞同、２７票弃权和８票赞成的压倒性结果通过了具备法律约束力的《１９３０年强制劳动公约的２０１４年可选议定书》，对这一普获批准后但已过时的公约作出修正，使其更加能有效地处置当代的侵权行为问题，并避免一切形式的强制或强迫劳动，标志着全球在压制和根治强迫劳动方面向前迈进了最重要一步，因此具备里程碑意义。新的可选议定书对现有的《强制劳动公约》展开了完备，为各国防治强迫劳动现象的再次发生制订了新的义务，对现有的涉及国际法律框架加以补足，以避免当今不存在的各种形式的强迫劳动，如贩卖人口等问题，并向受害者获取维护，使他们需要获得补偿。
议定书拒绝各国制订行动计划、将劳动法的适用范围扩展到有强制劳动风险的部门、强化劳动检查和维护移徙劳工不不受中介奴役，同时还拒绝各国政府反对企业负起尽责调查（due diligence）义务，以防治和处置企业运营中的强制劳动问题。国际劳工组织估算，９０％的强制劳动都再次发生在私营企业。
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